“三大”主题教育暨作风整治活动专刊第13期
作者：管理员 发布日期：2012年08月10 日 点击率：
吉县府字〔2013〕31号
第13期
吉安县机关效能建设领导小组办公室 2012年8月10日
县委组织部建点、蹲点、访点推进“三大”
主题教育暨干部作风整治活动
县委组织部通过“建点、蹲点、访点”推进“三大”主题教育暨干部作风整治活动，在组工干部队伍中营造了聚焦基层、了解基层、关心基层的良好氛围。一是建点结对帮扶。改变以往“坐在机关搞活动”的方式，将活动引向具体实践，要求每名组工干部深入基层开展“一联三帮”，即：“联系一个党（总）支部，帮助夯实党建基础，帮助拓展党建活动，帮助总结党建经验”。每一名组工干部联系1个基层党支部和1户党员群众，开展指导和帮扶活动，在基层发现和培养典型，把联系点变成示范点和创新基地。目前，已联系3个村委会、3个社区、1所学校、12名基层群众，争取帮扶资金3万多元。二是蹲点问计于民。围绕“组织工作如何服务科学发展”这一主题，按照“带着问题下去、找到办法上来，带着课题下去，带着思路上来”的要求，由部领导带领科室工作人员，深入乡（镇）村、街道、社区、企业开展组织工作大调研活动。目前，共开展调研活动26次，收集整理基层提出的意见建议40余条，解决基层具体问题16个。三是访点化解矛盾。按照“热情接访、细致查访、快速结访”的要求，开展重点人群、重点人员“大走访”活动，以发放民意调查表、召开座谈会、谈心交流等形式，了解基层干部群众的想法、要求以及存在的困难。采取部长约谈、领导包案下访、轮流选派组工干部到挂点村参与接访等方式，排民忧、化民怨、解民难。对老党员、老干部、困难党员以及其他确有实际困难的弱势上访群体进行走访慰问和帮扶，让他们感受到组织的关心和温暖。目前，共开展部领导约谈活动50余人次，解决组工信访问题2个。
敖城镇三本台帐改进干部作风
敖城镇针对部分机关干部作风不扎实，到岗不出力等现象，通过建立三本台帐，强化干部考核，改进了干部作风。一是建立干部效能作风检查处理台帐。每月如实登记检查处理镇机关干部上班迟到、早退、擅自离岗、利用计算机进行娱乐活动或做与本职工作无关的事情等情况。二是建立干部业绩台帐。对每名干部所负责的每一项工作进展情况，目标任务完成情况按月进行记录，倡导认真做事、踏实做事、勤勉做事，促进了机关干部工作执行力的提高。三是建立公务员考核台账。要求公务员必须认真记载《公务员考核手册》，每月检查一次记载情况，引入成个人考核台账。
固江镇召开“三大”主题教育学习会
推动党风廉政建设
会上指出，这半年的工作以来，虽然镇干部为民办了不少实事，但也浮现出几大干部作风问题：工作态度散慢、服务意识差、事业心、责任感不强。这些问题在干部与群众建立关系当中筑起了一道天然的“柏林墙”，严重阻挠了农村工作的开展。
会议强调，干部要充分认识干部工作作风在农村工作的重要意义，要学习经验、了解情况、自勤自勉，把自己的工作做好，增强干部队伍的纪律和服务观念，为促进固江镇各项社会事业的健康发展，保持全体干部队伍的纯洁提供有力的保障，进而推动固江镇的党风廉政建设。（固江镇彭清亮、周媛华）
县医院加强科室管理 提升干部执行力
为深入推进“三大”主题教育暨干部作风整治活动，切实解决影响发展环境的干部作风突出问题，近日，县医院出台了《关于切实加强科室管理，提高执行力的几点意见》。
《意见》强调，全体干部一要树立全局意识和长远意识，围绕医院中心工作抓好科室目标任务的落实；二要以病人为中心，以学科建设为重点，以改善服务为切入点，围绕“质量、安全、服务、效率”抓内涵建设，围绕“技术、服务、管理、文化”抓外延扩展；三要充分发挥科主任、护士长作用，强化质量、整体、创新、竞争、效益、民主及法规意识，不断调动职工积极性，努力为就医群众提供满意的医疗服务；四要切实加强科室管理，围绕医院任务抓方向，把医护质量放在首位，不断提高医务人员的质量意识与安全意识；五要认真贯彻执行《吉安县执行力建设效能问责办法》，切实提升干部执行力。（县医院杨源谦）
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