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财政局扎紧作风建设制度笼子

作者：吉财办发布日期：2018年06月28日点击率：

县财政局主动把制度建设摆在作风建设首位，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力建章立制，不断把作风建设引向深入。

坚持岗前点到制度。通过每天点到，集中干部布置工作、学习业务、传达精神，特别是对上级有关作风建设的违规通报更是逢文必学、逢会必讲，时刻绷紧财政干部作风建设弦。实行干部轮岗制度。按照“加强作风建设、优化年龄结构、防范岗位风险”原则，下大力气推进干部轮岗制，把责任强、有能力、敢担当的年轻干部提拔到重要岗位，不断形成“能者上、平者让、庸者下”的用人机制。完善工作考评办法。及时修订年度工作目标考评办法，把股室考评、个人考核与作风建设结合起来，由领导班子、股室负责人、全体人员分别对财政干部进行评分，最终实现“个人作风建设影响股室得分，股室得分影响个人绩效奖励”，全面打破“干多干少一个样，干与不干没别样”的失衡格局。